2025青岛教育局直属校师范生选聘报考攻略,报名条

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2025年青岛教育局直属校师范生选聘报考攻略及报名条件全解析如下：
一、报考攻略
1. 了解招聘信息：首先，考生需要关注青岛教育局官方网站或相关教育部门发布的招聘公告，了解招聘时间、招聘岗位、招聘人数、报名方式等详细信息。
2. 符合报名条件：考生在报名前要确保自己符合报名条件，包括学历、专业、年龄、政治面貌等。
3. 准备相关材料：根据招聘公告要求，准备以下材料： - 身份证原件及复印件； - 毕业证书原件及复印件； - 学历证明； - 教师资格证（如有）； - 个人简历； - 其他相关证明材料。
4. 网上报名：按照招聘公告要求，在规定时间内登录指定网站进行网上报名，并按要求填写个人信息。
5. 现场确认：部分招聘可能需要考生到指定地点进行现场确认，携带相关材料进行审核。
6. 考试环节：根据招聘公告，考试可能包括笔试、面试、试讲等环节。考生需提前做好准备，关注考试大纲，进行针对性复习。
7. 考试成绩公布：考试结束后，考生可关注青岛教育局官方网站或相关教育部门发布的考试成绩。
8. 体检与政审：根据成绩排名，进入体检与政审环节。考生需按照要求参加体检

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　　青岛市教育局直属学校选聘师范类毕业生报考指南【官方原文】

　　为落实国家和山东省关于2025届师范类毕业生就业工作有关政策，青岛市教育局拟选聘2025届优秀师范类毕业生148人到直属学校（事业单位）任教。

　　一、选聘范围

　　1.教育部直属师范大学2025届山东省生源公费师范毕业生（含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生）。

　　2.省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生（毕业年级）从业技能大赛获得一等奖的2025届本科及以上学历毕业生（不含山东省属公费师范生，山东省属公费师范生按照山东省属公费师范生就业政策和师范生所签三方协议进行就业）。

　　3.教育部直属师范大学2025届优秀硕士研究生及以上学历毕业生。

　　二、选聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；

　　3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　 6.符合岗位要求的其它条件；7.法律、法规规定的其他条件。

　　三、选聘时间安排

　　报名时间为2024年11月30日9:00-2024年12月9日16:00，在2024年12月31日前完成面试、考察、体检等工作。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名。报名期间，应聘人员将身份证、《优秀师范毕业生应聘青岛市教育局直属学校报名表》（附件2、本人签字）、毕业生就业推荐表（学校盖章）、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其它能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金，尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明）、水平等级证书、成绩表等电子件发到选聘学校电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认（联系方式见附件1）。

　　2.资格审查。根据选聘条件，在面试前组织全面资格审查。应聘人员资格审查时需携带身份证、《优秀师范毕业生应聘青岛市教育局直属学校报名表》（附件2、本人签字）、毕业生就业推荐表（学校盖章）、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金）、水平等级证书、成绩表等。上述材料均需提供原件和一份复印件。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况、提供虚假材料或不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。

　　五、面试

　　面试工作在市事业单位人事综合管理部门和市教育局监督指导下，由选聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

　　1.面试方式及内容

　　面试采用说课（讲课）、答辩、技能测试等方式。说课（讲课）、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力。

　　2.面试安排

　　选聘学校面试具体时间及要求通过选聘学校网站或微信公众号（附件1）公布，请考生及时关注。

　　同一选聘岗位进入面试范围人数超过30人且无法在一天内完成面试的，增加初试环节，初试成绩不带入面试。增加初试的，初试方式由选聘学校根据本校实际确定，初试相关信息由选聘学校提前告知考生。采取初试的，进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在选聘学校网站或微信公众号公布。

　　3.面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课（讲课）、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节成绩按考官打分去掉一个最高分和一个最低分后求平均分计算。

　　面试采用说课（讲课）、答辩方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩；面试采用说课（讲课）、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15％、50%比例加权计算面试成绩。

　　4.面试成绩公布

　　面试成绩在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过选聘学校网站或微信公众号公布。

　　六、考察、体检

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，通过选聘学校网站或微信公众号公布，说课（讲课）、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。其中，首先按选聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　1.考察。按照德才兼备标准和岗位要求，选聘单位全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，形成书面考察意见。

　　2.体检。体检由选聘单位统一组织，一般在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

　　七、公示和聘用

　　考察体检后，确定拟聘用人员，在青岛市教育局网站进行公示，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按规定办理聘用手续，公示期满不再递补。

　　八、其他事项

　　1.选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　2.应聘人员在报考期间，应及时了解选聘学校网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　3.选聘组织实施过程中，请应聘人员保持手机畅通，及时关注考试健康防护有关要求，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场有关工作，以免影响正常参加考试。

　　4.应聘人员在2025年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。

　　5.选聘工作具体事宜请咨询各选聘学校，学校选聘工作咨询电话见附件1，青岛市教育局选聘监督电话：85912935。请在工作日上午9:30-11:30、下午2:00-5:00拨打以上电话。

　　附件1：青岛市教育局直属学校选聘优秀师范类毕业生岗位计划表.xlsx

　　附件2：优秀师范类毕业生应聘青岛市教育局直属学校报名表.doc